年龄到工龄不到求解决

在通过民间调解机构调解时，若公司不愿意配合，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以选择向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。若调解不成，仲裁是解决劳动争议的法定必经程序。因此，当公司不配合调解时，你有权采取进一步的法律措施来维护自己的权益。
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如果仲裁结果出来后，公司仍然不履行相关义务，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条或第四十九条的规定，向法院起诉。在起诉前，请确保你已准备好所有相关的证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资单等。法院将会对案件进行审理，并作出最终判决，以维护你的合法权益。
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在向人力资源和社会保障局投诉和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁之间选择时，你可以考虑以下两点：首先，如果希望快速得到初步处理，可以先选择向人力资源和社会保障局投诉，他们会进行调查并尝试调解；其次，如果投诉未能解决问题，或者希望得到一个具有法律约束力的裁决，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪种方式，应根据你的实际情况和需求来决定。
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